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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $293k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / President Percentil 75 a 90 | $293k | $15k | — | $12k | $320k $359k |
Chief Schools Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $34k | $224k $252k |
Chief Administrative Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $12k | $203k $228k |
Deputy Cso/sped Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $12k | $199k $223k |
Principal - Nvcs Key Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $33k | $196k $220k |
Senior VP - Thru Dec 2023 Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | $12k | $194k $217k |
Principal - Lpes Key Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $34k | $191k $214k |
Principal - Rpcs - Thru May 2024 Key Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $34k | $188k $211k |
Director of Student Interventions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $34k | $173k $194k |
Principal - Lpms Key Employee Percentil 10 a 25 | $153k | — | — | $20k | $173k $194k |
Assistant Principal (ecc) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $33k | $172k $193k |
Deputy Cso/counseling Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $23k | $171k $192k |
Principal - Lphs Key Employee Percentil 10 a 25 | $158k | — | — | $12k | $169k $190k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $12k | $160k $179k |
Principal - (ecc) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRATION CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $268k en 2022 a $320k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRATION CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTEGRATION CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTEGRATION CHARTER SCHOOLS recibió USD 319,520 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTEGRATION CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTEGRATION CHARTER SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRATION CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRATION CHARTER SCHOOLS?
En 2023, INTEGRATION CHARTER SCHOOLS reportó $47M en ingresos totales y $53.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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