THE MISSION OF EDEN II PROGRAMS IS TO SUPPORT PEOPLE WITH AUTISM THROUGHOUT THEIR LIVES TO ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL THROUGH SERVICE, SCIENCE, AND PASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $271k
- Bono
- $120
- Otros
- $984
- Beneficios
- $18k
- Base
- $186k
- Bono
- $7k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $10k
- Base
- $177k
- Bono
- $6k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- $120
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- $3k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $18k
- Base
- $139k
- Bono
- $4k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $391
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $271k | $120 | $984 | $18k | $303k $340k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $186k | $7k | $744 | $10k | $213k $239k |
Associate Executive Director of Education & Adult Mediana a percentil 75 | $177k | $6k | $744 | $9k | $193k $217k |
CFO (ended 04/24) Mediana a percentil 75 | $169k | $120 | — | $10k | $183k $206k |
Associate Executive Director for Nyc Opwdd Service Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $149k | $3k | $744 | $18k | $178k $200k |
Associate Executive Director for Long Island Progr Mediana a percentil 75 | $139k | $4k | $744 | $391 | $150k $169k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $252k en 2022 a $303k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN recibió USD 302,821 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN?
En 2023, EDEN II SCHOOL FOR AUTISTIC CHILDREN reportó $44.8M en ingresos totales y $44.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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