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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $135k
- Bono
- $10k
- Otros
- $604
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $240k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $138k | $5k | $20k | $3k | $169k |
Director & Mgr. Nursing Consejero Mediana a percentil 75 | $135k | $10k | $604 | $4k | $159k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
Nursing Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k |
Nursing Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k |
Treasurer & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k |
Former CFO Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Hospice Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2022
De $287k en 2022 a $240k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 71% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRIS Hospice Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTEGRIS Hospice Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTEGRIS Hospice Inc recibió USD 240,122 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Oklahoma, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTEGRIS Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oklahoma, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INTEGRIS Hospice Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Hospice Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRIS Hospice Inc?
En 2023, INTEGRIS Hospice Inc reportó $5.9M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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