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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $5k | $182k $199k |
Development Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $155k |
Immigration and Refugee Services Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $129k |
Associate Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Workforce Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $183k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA recibió USD 182,150 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA?
En 2023, INTERNATIONAL INSTITUTE OF MINNESOTA reportó $11.7M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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