TO ADMINISTER AND DEFRAY THE COSTS OF TRAINING FOR OPERATING ENGINEERS EMPLOYED IN VARIOUS INDUSTRIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $159k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en District of Columbia | $189k | — | — | $18k | $278k $305k |
Job Corp Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $1k | — | $18k | $218k $239k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $18k | $193k $212k |
Apprentice Placement Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $18k | $184k $202k |
Job Corp Regional Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $18k | $184k $202k |
Job Corp Regional Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $18k | $182k $199k |
Job Corp Regional Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $18k | $179k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $369k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND recibió USD 278,114 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND?
En 2023, INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS NATIONAL TRAINING FUND reportó $35.2M en ingresos totales y $23.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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