TO INNOVATE WAYS AND EMPOWER CAREGIVERS IN LONG TERM CARE SETTINGS TO BETTER SERVE THOSE IN NEED OF CARE. TO DEVELOP AND PROTECT THE ABILITY OF THE LONG TERM CARE PROVIDER TO DELIVER, WITH INTEGRITY, RESPONSIVE HEALTH CARE AND OTHER SERVICES TO RESIDENTS IN A SAFE AND SECURE ENVIRONMENT. TO ENSURE LONG TERM CARE STANDARDS AND LEGISLATION POSITIVELY SUPPORT OUR MEMBERS' EFFORTS TO PROVIDE QUALITY CARE BY WORKING CLOSELY WITH STATE AND FEDERAL LEGISLATORS AND LONG TERM CARE REGULATORY AGENCIES THAT IMPACT LONG TERM CARE POLICY ISSUES. TO EDUCATE CONSUMERS TO MAKE INFORMED DECISIONS ON CARE OPTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $798k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $475
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $798k | — | — | $41k | $856k $921k |
SVP Gov't Relations & COO | $428k | — | — | $19k | $465k $500k |
Senior VP Operations & CFO | $182k | — | — | $475 | $192k $207k |
VP of Quality & Clinical S vice president | $150k | — | — | $13k | $164k $176k |
Senior Vp, Reimbursement & senior vice president | $138k | — | — | $12k | $157k $169k |
Vp, Convention & Education vice president | — | — | — | — | $133k $143k |
Quality Improvement Director highest compensated employee | — | — | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $788k en 2023 a $856k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IOWA HEALTH CARE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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