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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $102k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $51k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $68k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $73k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $31k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $14k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $20k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Hosp Prep & Bus. Develop Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $102k | $17k | — | $18k | $149k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $51k | $15k | — | $2k | $111k |
VP Strategy and Analytics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $68k | $12k | — | $6k | $100k |
Sr. Director of Special PR Empleado clave Percentil 25 a mediana | $73k | $12k | — | — | $94k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $31k | $10k | — | $5k | $85k |
Acting CEO Percentil 10 a 25 | $14k | $4k | — | $2k | $61k |
Executive Director - Cghcp Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k |
VP Marketing & Communications Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $20k | $3k | — | — | $32k |
Executive Director -uiss Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k |
Senior Regional Director - Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k |
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $157k en 2023 a $149k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC recibió USD 148,850 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC?
En 2024, IROQUOIS HEALTHCARE ASSOCIATION INC reportó $1.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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