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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- $108
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $433
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $163k
- Bono
- $325
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $108
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maine | $220k | $108 | $45k | $10k | $279k $312k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $158k | $433 | — | $22k | $190k $212k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $325 | — | — | $173k $193k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $108 | — | $30k | $157k $176k |
Chief Policy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Island Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $236k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Island Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Island Institute?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Island Institute recibió USD 279,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maine, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Island Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maine, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Island Institute se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Island Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Island Institute?
En 2023, Island Institute reportó $7.7M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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