THE JAMES B HAGGIN MEMORIAL HOSPITAL WILL MAINTAIN A LEADERSHIP POSITION IN EFFICIENTLY PROVIDING QUALITY MEDICAL CARE AND HEALTH CARE SERVICES TO THE RESIDENTS OF MERCER AND SURROUNDING COUNTIES. SEE SCHEDULE O FOR CONTINUATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $112k
- Bono
- $20k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $214k | — | $2k | $20k | $253k $276k |
Hospital Administrator Officer (Unspecified) | $112k | $20k | $11k | $18k | $202k $221k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | $7k | $32k | $190k $208k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | — | $1k | $14k | $164k $179k |
Director Er Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $148k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $144k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $130k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $69k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $60k $66k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Assistant VP Community Engagement Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $42k |
VP Strategic Initiatives Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Medical Staff President Board President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary-treasurer Board Treasurer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Medical Staff Vice-president Board President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en James B Haggin Memorial Hospital Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $295k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre James B Haggin Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de James B Haggin Memorial Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en James B Haggin Memorial Hospital Inc recibió USD 253,036 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de James B Haggin Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en James B Haggin Memorial Hospital Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en James B Haggin Memorial Hospital Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de James B Haggin Memorial Hospital Inc?
En 2023, James B Haggin Memorial Hospital Inc reportó $45M en ingresos totales y $36.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más