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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $337k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $137k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $103k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $98k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $109k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $112k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $337k | $50k | — | $51k | $472k $519k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $138k | $5k | — | $34k | $185k $203k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | $5k | — | $20k | $168k $184k |
Chief Arts Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $103k | $5k | — | $45k | $160k $175k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 25 a mediana | $98k | $5k | — | $49k | $158k $174k |
Chief Advancement Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $109k | $5k | — | $39k | $158k $173k |
Senior Director, Finance Mediana a percentil 75 | $112k | $2k | — | $33k | $152k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $426k en 2022 a $472k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC recibió USD 472,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC?
En 2023, JEWISH COMMUNITY CENTER OF BALTIMORE INC reportó $20.9M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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