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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $305k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $37
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- $4k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $375
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $37
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $305k | $15k | $10k | $11k | $357k $380k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $272k | — | $12k | $10k | $308k $328k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | $37 | $11k | $217k $231k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | $2k | $10k | $189k $201k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $11k | $187k $199k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $147k | $4k | $8k | $10k | $178k $189k |
VP Integrated Health Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $160k | — | $375 | $7k | $175k $186k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | $37 | $10k | $165k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $382k en 2022 a $357k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC recibió USD 357,414 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC?
En 2023, JEWISH FAMILY AND CHILDREN'S SERVICE INC reportó $41.3M en ingresos totales y $45.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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