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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $350k
- Bono
- $13k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $253k
- Bono
- $9k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $129k
- Bono
- $7k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- $6k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $127k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer/ President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $350k | $13k | $6k | $9k | $438k $456k |
Chief Operating Officer /executive Vice President Sobre el percentil 90 | $253k | $9k | $8k | $5k | $331k $344k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $217k | — | — | $6k | $262k $273k |
Vice President Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $129k | $7k | $6k | $11k | $171k $178k |
Chief Financial Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $143k | $6k | $6k | $4k | $170k $177k |
Vice President Government & Community Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $5k | $8k | $9k | $169k $175k |
Vice President Leadership Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $7k | $154k $160k |
Vice President Operations & Facilities Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $153k |
Vice President Child Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Valley of the Sun Young Men's Christian Association equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $438k en 2023 a $438k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Valley of the Sun Young Men's Christian Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Valley of the Sun Young Men's Christian Association?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Valley of the Sun Young Men's Christian Association recibió USD 438,245 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Valley of the Sun Young Men's Christian Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Valley of the Sun Young Men's Christian Association se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Valley of the Sun Young Men's Christian Association equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Valley of the Sun Young Men's Christian Association?
En 2024, Valley of the Sun Young Men's Christian Association reportó $43.2M en ingresos totales y $41.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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