PROVIDE FACILITIES AND SERVICES FOR THOSE ELDERLY AND DISABLED WHO NEED LONG AND SHORT TERM PHYSICAL, PSYCHOLOGICAL AND/OR SOCIAL CARE, IN A MANNER CONSISTENT WITH JEWISH VALUES. SERVE AS ONE OF THE PROFESSIONAL RESOURCES TO THE COMMUNITY REGARDING AGING, DISABILITIES AND HEALTH, AND THE DEVELOPMENT OF EFFECTIVE APPROACHES TO CARE AND SERVICES TO THE AGING AND DISABLED. PROVIDE SUPPORT SERVICES FOR FAMILY MEMBERS OF ELDERLY AND DISABLED EITHER ON OUR WAITING LIST AND/OR UTILIZING ANY SERVICE PROVIDED BY JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES, INC. AND RELATED ENTITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $383k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $316k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Georgia | $383k | $31k | — | $10k | $434k $465k |
CFO & COO Sobre el percentil 90 | $316k | $25k | — | $10k | $361k $387k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $130k | $15k | — | $10k | $160k $172k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $10k | — | $10k | $157k $168k |
Director of Quality & Trai Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $157k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $151k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $486k en 2022 a $434k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 92%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC recibió USD 433,968 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC?
En 2023, JEWISH HOME LIFE COMMUNITIES INC reportó $24M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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