TO IMPROVE THE HEALTH, WELL BEING, AND QUALITY OF LIFE OF OUR JEWISH COMMUNITY'S ELDERLY, AS WELL AS THAT OF OUR GENERAL COMMUNITY, BEING MINDFUL OF THE VALUES IMPLICIT IN OUR JEWISH HERITAGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $287k
- Bono
- $116k
- Otros
- $497k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $343k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $295k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $276k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $272k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $206k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $642
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member / Corp Pres & CEO Board Member Sobre el percentil 90 | $287k | $116k | $497k | $11k | $934k $1M |
VP of Medical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $343k | $69k | — | $14k | $450k $486k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $295k | $14k | — | $9k | $318k $343k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | $27k | — | $14k | $317k $342k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $272k | $24k | — | $13k | $309k $334k |
Senior VP of Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | $43k | — | $14k | $263k $284k |
VP of IT Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | $44k | — | $10k | $251k $271k |
Senior VP of Finance & CFO Mediana a percentil 75 | $158k | $42k | — | $642 | $201k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JEWISH HOME OF ROCHESTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 73%
desde 2023
De $540k en 2023 a $934k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 115% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH HOME OF ROCHESTER
¿Cuánto gana el Board Member de JEWISH HOME OF ROCHESTER?
En 2024, el puesto de Board Member en JEWISH HOME OF ROCHESTER recibió USD 934,303 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de JEWISH HOME OF ROCHESTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en JEWISH HOME OF ROCHESTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JEWISH HOME OF ROCHESTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH HOME OF ROCHESTER?
En 2024, JEWISH HOME OF ROCHESTER reportó $64.8M en ingresos totales y $62.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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