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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $571k $638k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $388k $434k |
Director; Th of Ne President/ceo Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $271k $302k |
Director; Trinity SVP Clinical Intg Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $177k $198k |
Secretary; VP Managing Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | $124k $139k |
President Percentil 25 a mediana | $76k $85k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $58k $65k |
Former Ke; Primary Care Physician Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $55k $62k |
Director, Medical Staff President Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k $58k |
Former Officer;th of Ne Dir Reim Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $46k $52k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $49k |
Former Ke; Sfhmc President Thr 12/23 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Asst Secretary; Th of Ne Exec Asst Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $16k $18k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 158%
desde 2022
De $222k en 2022 a $571k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 204% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 571,302 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, JOHNSON MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $74.6M en ingresos totales y $77.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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