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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $63k $69k |
President & System CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Idaho | $61k $66k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $51k $56k |
Hospital Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Idaho | $50k $54k |
Svp/chief Legal Officer/secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $49k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $42k $46k |
Vp, Population Health Board Vice President Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Svp/cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Luke's McCall Ltd equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2022
De $82k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Luke's McCall Ltd
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Luke's McCall Ltd?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Luke's McCall Ltd recibió USD 63,189 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Luke's McCall Ltd con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Luke's McCall Ltd se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en St Luke's McCall Ltd equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Luke's McCall Ltd?
En 2023, St Luke's McCall Ltd reportó $64M en ingresos totales y $61.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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