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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $372k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $247k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $93k
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $372k | $30k | — | $32k | $465k |
Cao Directivo | $247k | $25k | — | $30k | $302k |
CFO Percentil 75 a 90 | $154k | — | $93k | — | $247k |
VP - Programs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $188k | $25k | — | $25k | $238k |
Senior VP of Philantrhopy Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $178k | $15k | — | $17k | $211k |
Senior VP of Mktg & Communications Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $182k | $15k | — | — | $202k |
VP - People & Culture Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $9k | $176k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $167k | — | — | $8k | $175k |
CFO - to Feb 2024 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JVS SOCAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $467k en 2022 a $465k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 31% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JVS SOCAL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JVS SOCAL?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JVS SOCAL recibió USD 464,513 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JVS SOCAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en JVS SOCAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JVS SOCAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JVS SOCAL?
En 2024, JVS SOCAL reportó $40.6M en ingresos totales y $38.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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