Misión
TO PROVIDE HIGH-QUALITY, AFFORDABLE HEALTH CARE SERVICES TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR MEMBERS AND THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 67 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
Chairman & CEO
Board Chair
Sobre el percentil 90
$13M
$13.8M
- Base
- $2.2M
- Bono
- $9.3M
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $34k
Evp, Group President, Moc
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$6.5M
$6.9M
- Base
- $26k
- Bono
- $3M
- Otros
- $2.7M
- Beneficios
- $2k
$5M
$5.3M
- Base
- $1.3M
- Bono
- $2.5M
- Otros
- $522k
- Beneficios
- $46k
$5M
$5.3M
- Base
- $1.3M
- Bono
- $3M
- Otros
- $541k
- Beneficios
- $21k
Evp, Health Plan
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$4.4M
$4.6M
- Base
- $1.3M
- Bono
- $346k
- Otros
- $1.9M
- Beneficios
- $36k
Evp, Enterprise Business Svcs
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$3.8M
$4.1M
- Base
- $921k
- Bono
- $1.7M
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $44k
$3.3M
$3.5M
- Base
- $1.2M
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $35k
Svp, Health Plan Product, Svc
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$3M
$3.2M
- Base
- $994k
- Bono
- $1.7M
- Otros
- $241k
- Beneficios
- $34k
$2.7M
$2.8M
- Base
- $749k
- Bono
- $626k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $18k
$2.6M
$2.8M
- Base
- $828k
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $332k
- Beneficios
- $33k
$2.6M
$2.8M
- Base
- $742k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $326k
- Beneficios
- $23k
$2.6M
$2.7M
- Base
- $781k
- Bono
- $728k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $29k
Evp, Enterprise Strat, Bus Dev
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$2.6M
$2.7M
- Base
- $520k
- Bono
- —
- Otros
- $787k
- Beneficios
- $14k
$2.4M
$2.5M
- Base
- $804k
- Bono
- $948k
- Otros
- $289k
- Beneficios
- $37k
$2.3M
$2.5M
- Base
- $971k
- Bono
- $733k
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $35k
Svp, Health Plan Innovation
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$2.1M
$2.3M
- Base
- $778k
- Bono
- $612k
- Otros
- $273k
- Beneficios
- $50k
Svp, Ambulatory Operations
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$2.1M
$2.3M
- Base
- $891k
- Bono
- $886k
- Otros
- $231k
- Beneficios
- $35k
$2.1M
$2.2M
- Base
- $1M
- Bono
- $504k
- Otros
- $211k
- Beneficios
- $37k
$2M
$2.2M
- Base
- $597k
- Bono
- $730k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $32k
Svp, Chf Bus Dev & Strat Exec
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$2M
$2.1M
- Base
- $364k
- Bono
- $592k
- Otros
- $625k
- Beneficios
- $20k
Svp,corporate Controller & Cao
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.8M
$1.9M
- Base
- $477k
- Bono
- $232k
- Otros
- $1M
- Beneficios
- $15k
Svp, Enterprise Transformation
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.8M
$1.9M
- Base
- $529k
- Bono
- $512k
- Otros
- $623k
- Beneficios
- $38k
Svp, Hawaii Market Leader
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.7M
$1.8M
- Base
- $554k
- Bono
- $339k
- Otros
- $622k
- Beneficios
- $27k
Svp, Corporate Treasurer
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
- Base
- $608k
- Bono
- $766k
- Otros
- $128k
- Beneficios
- $26k
Svp, Commercial Lob
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
- Base
- $690k
- Bono
- $670k
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $52k
Svp, Government Relations
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
- Base
- $535k
- Bono
- $749k
- Otros
- $207k
- Beneficios
- $29k
Svp, Enterprise Projects
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
- Base
- $601k
- Bono
- $637k
- Otros
- $225k
- Beneficios
- $51k
$1.5M
$1.5M
- Base
- $551k
- Bono
- $644k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $38k
Svp, HR & Labor Relations
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.5M
$1.5M
- Base
- $589k
- Bono
- $579k
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $23k
Svp, Chief Pharmacy Officer
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.4M
$1.5M
- Base
- $529k
- Bono
- $512k
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $39k
$1.4M
$1.5M
- Base
- $481k
- Bono
- $535k
- Otros
- $180k
- Beneficios
- $29k
Svp, Market Operations Svcs
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.3M
$1.3M
- Base
- —
- Bono
- $508k
- Otros
- $702k
- Beneficios
- —
Svp, Chief Comms Officer
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$1.2M
$1.3M
- Base
- $460k
- Bono
- $525k
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $30k
Evp, Health Plan Ops & Cgo
Executive Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.1M
$1.2M
- Base
- —
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$1.1M
$1.2M
- Base
- $479k
- Bono
- $326k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $38k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$1.1M
$1.2M
- Base
- $466k
- Bono
- $327k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $26k
Svp, Small Bus/ Individual Lob
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$1.1M
$1.2M
- Base
- $524k
- Bono
- $419k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $15k
$1.1M
$1.2M
- Base
- $20k
- Bono
- $858k
- Otros
- $212k
- Beneficios
- $1k
Svp, General Counsel & Secy
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$1.1M
$1.1M
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $258k
- Beneficios
- —
Svp, Government Programs
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$1M
$1.1M
- Base
- $635k
- Bono
- —
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $27k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$1M
$1.1M
- Base
- $353k
- Bono
- $324k
- Otros
- $170k
- Beneficios
- $45k
Regional President - Scal & Hi
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90
$949k
$1M
- Base
- —
- Bono
- $938k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
$928k
$984k
- Base
- $395k
- Bono
- $315k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $32k
Interim Corp Controller & Cao
Controller
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$897k
$951k
- Base
- $366k
- Bono
- $318k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $34k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$799k
$847k
- Base
- $206k
- Bono
- $483k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $9k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$798k
$846k
- Base
- $375k
- Bono
- $246k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $36k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$763k
$808k
- Base
- $367k
- Bono
- $164k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $26k
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Sobre el percentil 90
$698k
$740k
- Base
- $347k
- Bono
- $175k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $27k
Svp, Health Plan Ops - Ca
Senior Vice President
Mediana a percentil 75
$562k
$595k
- Base
- —
- Bono
- $557k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
Svp, Nfs
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$549k
$582k
- Base
- —
- Bono
- $236k
- Otros
- $313k
- Beneficios
- —
Vp, Brd & Corp Gov & Asst Secy
Vice President
Percentil 75 a 90
$315k
$334k
- Base
- $46k
- Bono
- $199k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $6k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$309k
$327k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$304k
$322k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$303k
$321k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$295k
$313k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$294k
$312k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$293k
$310k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$289k
$306k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$284k
$301k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$284k
$301k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $867
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$276k
$292k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $867
- Beneficios
- —
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$262k
$277k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
Assistant Secretary
Secretary (Operational)
Percentil 75 a 90
$257k
$272k
- Base
- $186k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$250k
$265k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- —
Svp, Cfo-markets Outside of Ca
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$245k
$260k
- Base
- —
- Bono
- $183k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
Svp, Chief Actuary
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$208k
$220k
- Base
- —
- Bono
- $221k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- —
Director
Former Officer/director/trustee
Percentil 25 a mediana
$63k
$66k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | $2.2M | $9.3M | $1.2M | $34k | $13M $13.8M |
Evp, Group President, Moc Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $26k | $3M | $2.7M | $2k | $6.5M $6.9M |
Evp, Group President & COO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $2.5M | $522k | $46k | $5M $5.3M |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $3M | $541k | $21k | $5M $5.3M |
Evp, Health Plan Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.3M | $346k | $1.9M | $36k | $4.4M $4.6M |
Evp, Enterprise Business Svcs Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $921k | $1.7M | $51k | $44k | $3.8M $4.1M |
Regional President - Ncal Sobre el percentil 90 | $1.2M | $1.3M | $27k | $35k | $3.3M $3.5M |
Svp, Health Plan Product, Svc Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $994k | $1.7M | $241k | $34k | $3M $3.2M |
Evp, Chief HR Officer Sobre el percentil 90 | $749k | $626k | $29k | $18k | $2.7M $2.8M |
Evp, Chief Admin Officer Sobre el percentil 90 | $828k | $1.3M | $332k | $33k | $2.6M $2.8M |
Evp,chief Legal Officer & Secy Sobre el percentil 90 | $742k | $1.1M | $326k | $23k | $2.6M $2.8M |
Evp, Chief Medical Officer Sobre el percentil 90 | $781k | $728k | $37k | $29k | $2.6M $2.7M |
Evp, Enterprise Strat, Bus Dev Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $520k | — | $787k | $14k | $2.6M $2.7M |
Svp, CFO - Hospital Mkts & Fp Sobre el percentil 90 | $804k | $948k | $289k | $37k | $2.4M $2.5M |
Regional President - Scal & Hi Sobre el percentil 90 | $971k | $733k | $154k | $35k | $2.3M $2.5M |
Svp, Health Plan Innovation Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $778k | $612k | $273k | $50k | $2.1M $2.3M |
Svp, Ambulatory Operations Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $891k | $886k | $231k | $35k | $2.1M $2.3M |
EVP and CEO of Kpmf Sobre el percentil 90 | $1M | $504k | $211k | $37k | $2.1M $2.2M |
Evp, Chief Health Officer Sobre el percentil 90 | $597k | $730k | $59k | $32k | $2M $2.2M |
Svp, Chf Bus Dev & Strat Exec Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $364k | $592k | $625k | $20k | $2M $2.1M |
Svp,corporate Controller & Cao Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $477k | $232k | $1M | $15k | $1.8M $1.9M |
Svp, Enterprise Transformation Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $529k | $512k | $623k | $38k | $1.8M $1.9M |
Svp, Hawaii Market Leader Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $554k | $339k | $622k | $27k | $1.7M $1.8M |
Svp, Corporate Treasurer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $608k | $766k | $128k | $26k | $1.6M $1.7M |
Svp, Commercial Lob Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $690k | $670k | $126k | $52k | $1.6M $1.7M |
Svp, Government Relations Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $535k | $749k | $207k | $29k | $1.6M $1.7M |
Svp, Enterprise Projects Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $601k | $637k | $225k | $51k | $1.6M $1.7M |
Svp, CFO - Ncal Sobre el percentil 90 | $551k | $644k | $45k | $38k | $1.5M $1.5M |
Svp, HR & Labor Relations Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $589k | $579k | $119k | $23k | $1.5M $1.5M |
Svp, Chief Pharmacy Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $529k | $512k | $209k | $39k | $1.4M $1.5M |
Svp, CFO - Scal & Hawaii Sobre el percentil 90 | $481k | $535k | $180k | $29k | $1.4M $1.5M |
Svp, Market Operations Svcs Senior Vice President Sobre el percentil 90 | — | $508k | $702k | — | $1.3M $1.3M |
Svp, Chief Comms Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $460k | $525k | $121k | $30k | $1.2M $1.3M |
Evp, Health Plan Ops & Cgo Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | $1.1M | $10k | — | $1.1M $1.2M |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $479k | $326k | $100k | $38k | $1.1M $1.2M |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $466k | $327k | $118k | $26k | $1.1M $1.2M |
Svp, Small Bus/ Individual Lob Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $524k | $419k | $26k | $15k | $1.1M $1.2M |
Evp, Chief Info & Tech Officer Sobre el percentil 90 | $20k | $858k | $212k | $1k | $1.1M $1.2M |
Svp, General Counsel & Secy Senior Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | $258k | — | $1.1M $1.1M |
Svp, Government Programs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $635k | — | $119k | $27k | $1M $1.1M |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $353k | $324k | $170k | $45k | $1M $1.1M |
Regional President - Scal & Hi Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | $938k | $10k | — | $949k $1M |
CFO - Scal & Hawaii Sobre el percentil 90 | $395k | $315k | $85k | $32k | $928k $984k |
Interim Corp Controller & Cao Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $366k | $318k | $79k | $34k | $897k $951k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $206k | $483k | $91k | $9k | $799k $847k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $375k | $246k | $17k | $36k | $798k $846k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $367k | $164k | $43k | $26k | $763k $808k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $347k | $175k | $41k | $27k | $698k $740k |
Svp, Health Plan Ops - Ca Senior Vice President Mediana a percentil 75 | — | $557k | $5k | — | $562k $595k |
Svp, Nfs Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | $236k | $313k | — | $549k $582k |
Vp, Brd & Corp Gov & Asst Secy Vice President Percentil 75 a 90 | $46k | $199k | $62k | $6k | $315k $334k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $263k | — | $17k | — | $309k $327k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $253k | — | $12k | — | $304k $322k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $243k | — | $24k | — | $303k $321k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | — | $295k $313k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $210k | — | $11k | — | $294k $312k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $245k | — | $17k | — | $293k $310k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | — | $289k $306k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $225k | — | $24k | — | $284k $301k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $226k | — | $867 | — | $284k $301k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $238k | — | $867 | — | $276k $292k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $238k | — | $24k | — | $262k $277k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $186k | $18k | $2k | $13k | $257k $272k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $233k | — | $17k | — | $250k $265k |
Svp, Cfo-markets Outside of Ca Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | $183k | $5k | — | $245k $260k |
Svp, Chief Actuary Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | $221k | $70k | — | $208k $220k |
Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $63k | — | $63k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Pago en contexto
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2024)
0.0%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $12.7M en 2023 a $13M en 2024.
$12.7M
2023
$13M
2024
$12.7M
2023
$13M
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$13.9M a $13.8M
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Remuneración del cargo
La remuneración del cargo de Board Chair subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
$12.7M en 2023 a $13M en 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
IngresosGastos
$75.1B
$74.4B
2023
$82.5B
$82.2B
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Referencia del sector
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en California
Las organizaciones de atención médica comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $164,316.
Percentil 25
$67k
Mediana
$164,316
Percentil 75
$364k
Percentil 90
$711k
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,108 organizaciones en 1,108 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para California →Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Board Chair de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC?
En 2024, el puesto de Board Chair en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC recibió USD 12,976,050 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Board Chair en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC?
En 2024, KAISER FOUNDATION HEALTH PLAN INC reportó $82.5B en ingresos totales y $82.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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