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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- $11k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $127k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $239k | $11k | $3k | $33k | $298k $318k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $23k | $2k | $32k | $190k $202k |
VP Finance & Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $12k | $168k $179k |
Vp, Brand Awareness & Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $160k |
Dir., Development & Corp Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Minnesota | — | — | — | — | $118k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KIDS IN NEED FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $284k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIDS IN NEED FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIDS IN NEED FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KIDS IN NEED FOUNDATION recibió USD 298,155 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIDS IN NEED FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KIDS IN NEED FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KIDS IN NEED FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIDS IN NEED FOUNDATION?
En 2024, KIDS IN NEED FOUNDATION reportó $55M en ingresos totales y $54.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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