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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $443k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $302k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $276k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $275k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $253k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $204k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $443k | $20k | — | $36k | $509k $571k |
Deputy Superintendent Officer (Unspecified) | $302k | $20k | — | $41k | $375k $420k |
Chief of External Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $19k | — | $26k | $333k $374k |
Sr. MD Tech & Facilities Key Employee Percentil 75 a 90 | $275k | $20k | — | $27k | $322k $361k |
Cao, Region Leader Key Employee Mediana a percentil 75 | $253k | $25k | — | $23k | $309k $347k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $14k | $278k $312k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $19k | $255k $286k |
Chief Equity Off Reg. Ldr Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $4k | $250k $281k |
Sr. MD of Kipp Forward Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $10k | — | $23k | $241k $271k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $24k | $235k $264k |
MD of Schools Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $10k | — | $14k | $234k $262k |
Managing Director Data & Operations Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $11k | $172k $193k |
Chief Real Estate Off. (until 3/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $134k $150k |
Principal Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $48k $54k |
Teacher Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $46k $52k |
MD of Student Support Services Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP NEW YORK INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $473k en 2022 a $509k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP NEW YORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP NEW YORK INC recibió USD 509,132 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP NEW YORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KIPP NEW YORK INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP NEW YORK INC?
En 2023, KIPP NEW YORK INC reportó $59.7M en ingresos totales y $57.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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