Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $280k
- Bono
- $41k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $414
- Base
- $228k
- Bono
- $50k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- $46k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $210k
- Bono
- $42k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $7k
- Base
- $201k
- Bono
- $34k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $178k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $191k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $170k
- Bono
- $18k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $179k
- Bono
- $4k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- $17k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim CEO Sobre el percentil 90 | $280k | $41k | $30k | $414 | $372k $407k |
Treasurer, Vp, Strategy & Fin Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $228k | $50k | $28k | $3k | $326k $358k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $220k | $46k | $16k | $7k | $306k $336k |
Vp, Learning Platforms Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $210k | $42k | $242 | $7k | $275k $302k |
Vp, IT & Security Operations Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $201k | $34k | $23k | $2k | $274k $301k |
Vp, Architecture, Integrations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $178k | $44k | — | $8k | $240k $263k |
Vp, Digital Prod Design & Tech Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $191k | $20k | — | $5k | $230k $253k |
Vp, Operations & Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $170k | $18k | $15k | $8k | $225k $246k |
Vp, Solution Design & Dev. Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $197k | — | — | $8k | $220k $241k |
Avp, IT Support Operations Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $179k | $4k | $10k | — | $206k $226k |
Avp, Strategic Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $17k | $10k | $3k | $205k $225k |
Director, Server Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $2k | $26k | — | $199k $218k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $173k | $8k | — | $3k | $196k $215k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $100k $110k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $92k $101k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UMGC Ventures Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $388k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UMGC Ventures Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UMGC Ventures Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UMGC Ventures Inc recibió USD 371,618 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UMGC Ventures Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UMGC Ventures Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UMGC Ventures Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UMGC Ventures Inc?
En 2023, UMGC Ventures Inc reportó $50.7M en ingresos totales y $51.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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