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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $477k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $98k
- Base
- $335k
- Bono
- $3k
- Otros
- $804
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $488
- Beneficios
- $24k
- Base
- $198k
- Bono
- $3k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $31k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $3k
- Otros
- $141
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $477k | $68k | — | $98k | $671k |
Chief Financial and Operat Directivo | $335k | $3k | $804 | $11k | $370k |
Head of Lower School Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $193k | — | $22k | $49k | $274k |
Assoc. Head/head of Upper Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $219k | — | $488 | $24k | $264k |
Assoc. Head/director of Admission Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $198k | $3k | $288 | $31k | $247k |
Director of Development an Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $216k | — | — | $11k | $238k |
Head of Middle School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | $3k | $141 | $2k | $190k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $520k en 2022 a $671k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KING SCHOOL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de KING SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en KING SCHOOL INC recibió USD 273,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de KING SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en KING SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KING SCHOOL INC?
En 2023, KING SCHOOL INC reportó $48M en ingresos totales y $44.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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