KING SCHOOL PREPARES STUDENTS TO THRIVE IN A RAPIDLY CHANGING WORLD. STUDENTS ARE IMMERSED IN AN ENGAGING AND INNOVATIVE CURRICULUM ANCHORED IN AN INQUIRY-BASED APPROACH THAT FOSTERS CURIOSITY, INTELLECTUAL GROWTH, AND CHARACTER DEVELOPMENT. AT KING SCHOOL, INDIVIDUAL ACCOMPLISHMENT COMPLEMENTS A DEEP SENSE OF BELONGING. WE EMBRACE DIVERSITY IN ALL ITS FORMS, NURTURING EVERY STUDENT TO LEARN AND GROW IN A COLLABORATIVE AND SUPPORTIVE COMMUNITY. GUIDED BY DEDICATED EDUCATORS AND A COMMITMENT TO ACADEMIC EXCELLENCE, KING STUDENTS BECOME INVESTED IN THEIR JOURNEY, DEVELOP A LIFELONG LOVE OF LEARNING, AND ARE WELL-EQUIPPED TO SUCCEED IN COLLEGE AND BEYOND. THEY GRADUATE WITH A GLOBAL MINDSET, A STRONG SENSE OF SOCIAL RESPONSIBILITY, AND THE CONFIDENCE TO PURSUE LIVES OF PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $477k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $98k
- Base
- $335k
- Bono
- $3k
- Otros
- $804
- Beneficios
- $11k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $488
- Beneficios
- $24k
- Base
- $198k
- Bono
- $3k
- Otros
- $288
- Beneficios
- $31k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $3k
- Otros
- $141
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $477k | $68k | — | $98k | $671k $749k |
Chief Financial and Operat Officer (Unspecified) | $335k | $3k | $804 | $11k | $370k $413k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | $22k | $49k | $274k $305k |
Assoc. Head/head of Upper Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | $488 | $24k | $264k $294k |
Assoc. Head/director of Admission Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $3k | $288 | $31k | $247k $276k |
Director of Development an Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $216k | — | — | $11k | $238k $266k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $3k | $141 | $2k | $190k $212k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $520k en 2022 a $671k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KING SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KING SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en KING SCHOOL INC recibió USD 273,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KING SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en KING SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KING SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KING SCHOOL INC?
En 2023, KING SCHOOL INC reportó $48M en ingresos totales y $44.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más