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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $479k
- Bono
- —
- Otros
- $484k
- Beneficios
- $206k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $545
- Beneficios
- $186k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $128k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $379
- Beneficios
- $115k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $33k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $783
- Beneficios
- $85k
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- $134
- Beneficios
- $139k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $509
- Beneficios
- $39k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Officer (Unspecified) | $479k | — | $484k | $206k | $1.2M $1.4M |
Director of Studies Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $168k | — | $545 | $186k | $364k $406k |
Head of Lower School Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $173k | — | $21k | $128k | $334k $373k |
Chief Financial & Operations Officer (Unspecified) | $306k | — | $2k | — | $323k $361k |
Dir. of Strategy & Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | — | $379 | $115k | $281k $313k |
Senior Director of Advancement Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $219k | — | $420 | $33k | $264k $294k |
Director of Enrollment Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | — | $783 | $85k | $262k $292k |
Faculty Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $71k | — | $134 | $139k | $216k $242k |
Head of Upper & Middle School Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | — | $509 | $39k | $216k $241k |
Director of Community Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $2k | $14k | $190k $212k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $155k | — | $4k | $16k | $183k $204k |
Horizons Executive Director Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $178k $199k |
Faculty Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $111k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 56%
desde 2022
De $798k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED recibió USD 363,977 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED?
En 2023, THE NEW CANAAN COUNTRY SCHOOL INCORPORATED reportó $41.7M en ingresos totales y $36.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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