TO CONDUCT AND MANAGE A SCHOOL FOR YOUNG PEOPLE AND TO CARRY ON ANY AND ALL ACTIVITIES PERMITTED TO A NONSTOCK CORPORATION UNDER THE LAWS OF THE STATE OF CONNECTICUT AS MAY BE HELPFUL OR APPROPRIATE FOR THE ACHIEVEMENT OF THE FOREGOING GOALS AND PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $661k
- Bono
- —
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $232
- Beneficios
- $142k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $831
- Beneficios
- $42k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $135
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $661k | — | $78k | $28k | $858k $927k |
Chief Financial & Operating Officer Percentil 75 a 90 | $338k | — | $17k | $37k | $455k $491k |
Director of Constituent Relations Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $180k | — | $232 | $142k | $342k $369k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $831 | $42k | $274k $296k |
Assistant Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $1k | $28k | $249k $269k |
Dir. of Enrollment & Strategic Marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $15k | $223k $241k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $162k | — | $135 | $37k | $216k $233k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOPKINS SCHOOL INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $810k en 2023 a $858k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPKINS SCHOOL INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HOPKINS SCHOOL INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en HOPKINS SCHOOL INCORPORATED recibió USD 455,063 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HOPKINS SCHOOL INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en HOPKINS SCHOOL INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOPKINS SCHOOL INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPKINS SCHOOL INCORPORATED?
En 2024, HOPKINS SCHOOL INCORPORATED reportó $44.1M en ingresos totales y $48.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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