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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $380k
- Bono
- $512
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $280k
- Bono
- $512
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $170k
- Bono
- $507
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $74k
- Base
- $170k
- Bono
- $507
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $162k
- Bono
- $541
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $137k
- Bono
- $541
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $147k
- Bono
- $541
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $137k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $380k | $512 | — | $71k | $493k |
Chief Financial Officer, Asst Treasu Percentil 75 a 90 | $280k | $512 | — | $60k | $376k |
Dean of Admissions Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $170k | $507 | $9k | $74k | $275k |
Dir of Advancement, Asst Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $170k | $507 | — | $59k | $252k |
Dir of Advancement Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | $541 | — | $39k | $224k |
Associate Head of School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | $541 | $5k | $60k | $220k |
Director of Studies Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $541 | $4k | $24k | $194k |
Director of Facilities & Security Ops Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | $1k | $1k | — | $152k |
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $469k en 2022 a $493k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC recibió USD 375,698 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC?
En 2023, TRUSTEES OF WESTMINSTER SCHOOL INC reportó $45.5M en ingresos totales y $42.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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