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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- $113
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $244k | — | — | $12k | $284k $302k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $244k | — | — | $12k | $262k $279k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $7k | — | $24k | $233k $248k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $113 | — | $12k | $223k $237k |
CMO Officer (Unspecified) | $153k | $25k | — | $12k | $213k $227k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $143k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $142k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $124k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $303k en 2023 a $284k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC recibió USD 283,535 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC?
En 2024, KLAMATH HEALTH PARTNERSHIP INC reportó $15.5M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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