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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $324k | — | — | $10k | $334k $356k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $10k | $188k $201k |
Ihc Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $9k | $161k $172k |
Social Service Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 52%
desde 2023
De $220k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION recibió USD 334,006 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION?
En 2024, KOREAN WOMEN'S ASSOCIATION reportó $74.5M en ingresos totales y $69.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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