LAST MILE HEALTH SAVES LIVES IN THE WORLD'S MOST REMOTE COMMUNITIES. THE ORGANIZATION SPECIALIZES IN THE DEVELOPMENT AND MANAGEMENT OF PROFESSIONALIZED COMMUNITY HEALTH WORKERS WHO BRIDGE THE GAP BETWEEN HEALTH SYSTEMS AND REMOTE COMMUNITIES, BRINGING CRITICAL SERVICES TO THE DOORSTEPS OF PEOPLE LIVING IN THE LAST MILE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $660
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $233k | — | $660 | — | $240k $265k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $183k | — | $17k | $7k | $214k $235k |
Country Director, Liberia Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | $10k | — | $173k $190k |
Cfoo Officer (Unspecified) | $157k | — | $7k | $2k | $166k $183k |
Mngng Dir, Partnerships & Comm Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | $21k | $7k | $166k $182k |
Managing Dir., Health Systems Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | $11k | $4k | $162k $178k |
Managing Director, Merl Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | — | $15k | $5k | $153k $168k |
Chief Technical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $149k $164k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
Dir., Clinical Excellence Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAST MILE HEALTH equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $236k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 54%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAST MILE HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LAST MILE HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LAST MILE HEALTH recibió USD 240,492 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LAST MILE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LAST MILE HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LAST MILE HEALTH equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAST MILE HEALTH?
En 2023, LAST MILE HEALTH reportó $20.7M en ingresos totales y $29.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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