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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $48k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Rivera Exec Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | $43k | $168k $188k |
Kearns CFO Mediana a percentil 75 | $115k | — | $36k | $15k | $166k $186k |
Mercado Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $81k $91k |
Rivera Founder Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $48k | — | — | — | $48k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LATINO PASTORAL ACTION CENTER equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $147k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 100% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LATINO PASTORAL ACTION CENTER
¿Cuánto gana el Director (Operational) de LATINO PASTORAL ACTION CENTER?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en LATINO PASTORAL ACTION CENTER recibió USD 167,876 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de LATINO PASTORAL ACTION CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en LATINO PASTORAL ACTION CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LATINO PASTORAL ACTION CENTER equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LATINO PASTORAL ACTION CENTER?
En 2023, LATINO PASTORAL ACTION CENTER reportó $2.2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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