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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $10k | $216k $236k |
Chief So Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $153k | — | — | $15k | $177k $193k |
Hs Head of School Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | — | — | $10k | $171k $186k |
MS Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $11k | $169k $184k |
Es Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEAD PUBLIC SCHOOLS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $210k en 2022 a $216k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEAD PUBLIC SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEAD PUBLIC SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEAD PUBLIC SCHOOLS INC recibió USD 216,179 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEAD PUBLIC SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEAD PUBLIC SCHOOLS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEAD PUBLIC SCHOOLS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEAD PUBLIC SCHOOLS INC?
En 2023, LEAD PUBLIC SCHOOLS INC reportó $56.4M en ingresos totales y $53.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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