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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois.
- Base
- $443k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $191k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer - Former Percentil 75 a 90 | $443k | $36k | — | $16k | $501k $555k |
Chief Operating Officer - Past Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $191k | $36k | — | $11k | $249k $276k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEADERSHIP GREATER CHICAGO equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $381k en 2022 a $501k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEADERSHIP GREATER CHICAGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEADERSHIP GREATER CHICAGO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEADERSHIP GREATER CHICAGO recibió USD 501,210 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEADERSHIP GREATER CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEADERSHIP GREATER CHICAGO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LEADERSHIP GREATER CHICAGO equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADERSHIP GREATER CHICAGO?
En 2023, LEADERSHIP GREATER CHICAGO reportó $2.2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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