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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $525k
- Bono
- $75k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $320k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $307k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $88k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $525k | $75k | $7k | $10k | $642k $715k |
Sr. Vp/cfo Key Employee Sobre el percentil 90 | $320k | $45k | — | $14k | $397k $442k |
Sr. Vp/coo Key Employee Percentil 75 a 90 | $307k | $20k | — | $5k | $350k $390k |
Director of Real Estate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $229k | — | — | $10k | $250k $279k |
Director of Health Care - Paul's Run Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $4k | $214k $238k |
Executive Director - Paul's Run Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $2k | $193k $215k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $178k | — | — | $3k | $191k $213k |
Dir of Sales & Marketing - Village at Penn State Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $88k | $81k | — | $9k | $183k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY LUTHERAN SERVICES equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $765k en 2022 a $642k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIBERTY LUTHERAN SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIBERTY LUTHERAN SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIBERTY LUTHERAN SERVICES recibió USD 641,900 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIBERTY LUTHERAN SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIBERTY LUTHERAN SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY LUTHERAN SERVICES equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIBERTY LUTHERAN SERVICES?
En 2023, LIBERTY LUTHERAN SERVICES reportó $8.9M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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