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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 45 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $4M
- Bono
- $1.8M
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $389k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $820k
- Bono
- $63k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $475k
- Bono
- $300k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $550k
- Bono
- —
- Otros
- $234k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $650k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $349k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $258
- Base
- $430k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Coach - Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $4M | $1.8M | $117k | $14k | $5.9M $6.5M |
Head Coach - Basketball Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $389k | $32k | $15k | $1.9M $2.1M |
VP & Director of Athletics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $820k | $63k | $23k | $15k | $973k $1.1M |
Trustee/chancellor Officer (Unspecified) | $475k | $300k | $48k | $12k | $835k $911k |
Trustee/president Emeritus Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $550k | — | $234k | $9k | $822k $898k |
Chief Fin. Officer/treasurer Sobre el percentil 90 | $650k | — | $82k | $15k | $797k $871k |
EVP for Enrollment & Marketing Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $450k | — | $98k | $15k | $615k $672k |
Trustee/president Sobre el percentil 90 | $500k | — | $56k | $8k | $578k $631k |
General Counsel/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $450k | — | $26k | $14k | $542k $592k |
Assistant Coach - Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $146k | — | $349k | $8k | $522k $570k |
Provost & Chief Academic Off. Officer (Unspecified) | $443k | — | $26k | $258 | $492k $537k |
Assistant Coach - Football Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $430k | $17k | $9k | $14k | $489k $534k |
Dean, School of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $387k | — | $33k | $14k | $487k $532k |
CIO & EVP Analytics Sobre el percentil 90 | $410k | — | $21k | $14k | $465k $508k |
EVP of Human Resources Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $340k | — | $30k | $15k | $414k $452k |
SVP of Fin.& Chief Invest Off. Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $370k | — | $22k | $14k | $405k $443k |
SVP of Campus Facilities & Tra Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $260k | — | $26k | $11k | $350k $382k |
VP of Major Construction Board Vice President Percentil 75 a 90 | $280k | — | $36k | $14k | $344k $376k |
VP of Strategic P'ships&allia Board Vice President Percentil 75 a 90 | $246k | — | $23k | $11k | $332k $363k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $250k | — | $18k | $6k | $327k $357k |
VP of Real Estate Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | — | $16k | $14k | $310k $338k |
EVP of Student Affairs Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $246k | — | $19k | $11k | $305k $334k |
Deputy Gen. Counsel/asst. Secy Officer (Unspecified) | $253k | — | $16k | $15k | $294k $321k |
EVP of Development Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $238k | — | $14k | $14k | $277k $303k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $216k | — | $12k | $15k | $261k $285k |
SVP of University Compliance Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $192k | — | $24k | $8k | $252k $275k |
VP of Finance & Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | — | $13k | $15k | $250k $273k |
VP of Student Financial Servic Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | — | $9k | $14k | $206k $225k |
Trustee/online Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $156k |
Trustee & Adjunct Professor Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $61k |
Trustee & Adjunct Professor Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $43k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $28k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $28k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | $19k | — | $19k $20k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $974 $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $273 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125 $137 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY UNIVERSITY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 55%
desde 2022
De $3.8M en 2022 a $5.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 55% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 206% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIBERTY UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LIBERTY UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LIBERTY UNIVERSITY INC recibió USD 5,936,509 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LIBERTY UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LIBERTY UNIVERSITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LIBERTY UNIVERSITY INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIBERTY UNIVERSITY INC?
En 2023, LIBERTY UNIVERSITY INC reportó $1.8B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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