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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $3.8M
- Bono
- $240k
- Otros
- $8.9M
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $1M
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $1M
- Bono
- $150k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $460k
- Bono
- $561k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $636k
- Bono
- $237k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $899k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $599k
- Bono
- $100k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $582k
- Bono
- $75k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $556k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $409k
- Bono
- $89k
- Otros
- $871
- Beneficios
- $19k
- Base
- $389k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $34
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Football Head Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $3.8M | $240k | $8.9M | $23k | $13M $14.5M |
Basketball Head Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $1M | $104k | $25k | $2.7M $3M |
Basketball Head Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | $31k | $27k | $1.8M $2.1M |
Chancellor and President Sobre el percentil 90 | $1M | $150k | $29k | $38k | $1.8M $2M |
SVP and Chief of Staff Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $460k | $561k | $75k | $21k | $1.2M $1.4M |
Vc- Strategic Initiatives & Innovation Officer (Unspecified) | $636k | $237k | $2k | $11k | $1M $1.1M |
Football Defensive Coordinator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $899k | — | $8k | $1k | $941k $1.1M |
SVP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $599k | $100k | $81k | $26k | $839k $937k |
Vc, Provost & Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $582k | $75k | $14k | $16k | $790k $882k |
Former VP & CFO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $556k | — | — | $22k | $610k $682k |
SVP & Chief Student Exp Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $409k | $89k | $871 | $19k | $550k $615k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $389k | $20k | $3k | $18k | $464k $518k |
Former Dean of Arts & Sci Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $374k | — | — | $33k | $441k $492k |
Former Vice Chan & Provost Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $326k | — | — | $21k | $380k $424k |
Former Interim Dean of Arts & Sci Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $292k | — | — | $25k | $345k $385k |
Former SVP & Gen Counsel Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $340k | — | — | — | $340k $380k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $227k | — | $48k | $34 | $298k $333k |
Former Interim Provost Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $251k | — | — | $8k | $285k $318k |
Former SVP & Univ Sec/prof Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $221k | — | — | $12k | $256k $286k |
Dean of Arts & Science Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | $20k | $6k | $243k $272k |
Former Interim Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $16k | $154k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 50 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SYRACUSE UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 199%
desde 2022
De $4.4M en 2022 a $13M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 199% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SYRACUSE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SYRACUSE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SYRACUSE UNIVERSITY recibió USD 13,013,111 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SYRACUSE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SYRACUSE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SYRACUSE UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SYRACUSE UNIVERSITY?
En 2023, SYRACUSE UNIVERSITY reportó $1.9B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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