LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION PURPOSE IS TO PROVIDE QUALITY AFFORDABLE HOUSING TO LOW AND MODERATE INCOME INDIVIDUALS, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO INDIVIDUALS HANDICAPPED WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL IMPAIRMENTS, AND RELATED DISABILITIES IN MONROE, GENESEE AND ORLEANS COUNTIES IN THE STATE OF NEW YORK. THE CORPORATION IS TO BE THE DIRECT OR INDIRECT OWNER, DEVELOPER, MANAGER, OR OPERATOR OF LOW INCOME HOUSING PROJECTS IN ORDER TO PROVIDE HOUSING SERVICES FOR THE INDIVIDUALS HANDICAPPED WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL IMPAIRMENTS, AND RELATED DISABILITIES IN MONROE, GENESEE AND ORLEANS COUNTIES IN THE STATE OF NEW YORK.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 25 a mediana | $29k $31k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 746% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2023
De $35k en 2023 a $29k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 205% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 28,614 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 746% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, LIFETIME HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION reportó $32k en ingresos totales y $4k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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