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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $504k
- Bono
- $219k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $268k
- Bono
- $155k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $300k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $218k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $230k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $256k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $240k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $216k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $190k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $190k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $180k
- Bono
- $8k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $154k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $504k | $219k | — | $15k | $754k $824k |
Sr Vp, Student Exp. (thru 5/2024) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $155k | — | $14k | $459k $501k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $300k | $68k | — | $13k | $397k $434k |
Vice President, Enrollment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | $68k | — | $14k | $314k $343k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $279k | — | — | $8k | $300k $327k |
Vice President, IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | $33k | — | $14k | $291k $318k |
Senior Vice President, HR Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $256k | $10k | — | — | $280k $306k |
Provost/vp, Acdm. Aff. (thru 5/2024) Key Employee Percentil 75 a 90 | $237k | $10k | — | $13k | $271k $296k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $240k | $10k | — | $6k | $268k $293k |
Vp, Advancement and Community Eng. Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $8k | — | $14k | $251k $274k |
Vp, Intercollegiate Athletics Board Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $7k | $230k $251k |
Dean, College of Science, Tech & Health Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $190k | $6k | — | $6k | $212k $232k |
Dean, College of Arts & Humanities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Missouri | $190k | $6k | — | $6k | $212k $231k |
Vp, Business Dev. (thru 12/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | $8k | $8k | $5k | $206k $225k |
Head Coach, Football Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $154k | $25k | — | $14k | $202k $221k |
Dean, Plaster College of Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $171k | — | — | $10k | $189k $207k |
Assoc. Vp, Financial Planning Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $6k | $173k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $618k en 2022 a $754k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 79% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM recibió USD 754,453 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM?
En 2023, LINDENWOOD EDUCATION SYSTEM reportó $165.5M en ingresos totales y $184.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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