Ir al contenido principal
Año fiscal 2023

LINDSEY WILSON COLLEGE

Columbia, Kentucky·EIN 61-0444763·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$85.3M
Activos totales
$129.3M
Gastos totales
$76M
Directivos reportados
40
Misión

THE MISSION OF LINDSEY WILSON COLLEGE IS TO SERVE THE EDUCATIONAL NEEDS OF STUDENTS BY PROVIDING A LIVING-LEARNING ENVIRONMENT WITHIN AN ATMOSPHERE OF ACTIVE CARING AND CHRISTIAN CONCERN WHERE EVERY STUDENT, EVERY DAY, LEARNS AND GROWS AND FEELS LIKE A REAL HUMAN BEING.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

President
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kentucky
$774k
$845k
Base
$610k
Bono
$101k
Otros
Beneficios
$21k
VP for Administration and
Vice President
Percentil 75 a 90
$239k
$261k
Base
$159k
Bono
$61k
Otros
Beneficios
$10k
VP for Special Programs
Vice President
Mediana a percentil 75
$229k
$250k
Base
$144k
Bono
$66k
Otros
Beneficios
$10k
VP for Development
Vice President
Mediana a percentil 75
$182k
$198k
Base
$161k
Bono
$11k
Otros
Beneficios
$251
VP for Development
Vice President
Mediana a percentil 75
$152k
$166k
Base
$124k
Bono
$11k
Otros
Beneficios
$10k
Professor of Counseling
Officer (Unspecified)
$94k
$103k
VP for Academic Affairs
Vice President
Percentil 25 a mediana
$76k
$83k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 33 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en LINDSEY WILSON COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 62%
desde 2022

De $478k en 2022 a $774k en 2023.

$478k
2022
$774k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 55% en términos reales$546k a $845k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 62% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.

$478k en 2022 a $774k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 25% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LINDSEY WILSON COLLEGE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LINDSEY WILSON COLLEGE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LINDSEY WILSON COLLEGE recibió USD 773,848 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LINDSEY WILSON COLLEGE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LINDSEY WILSON COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LINDSEY WILSON COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINDSEY WILSON COLLEGE?

En 2023, LINDSEY WILSON COLLEGE reportó $85.3M en ingresos totales y $76M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.