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Año fiscal 2023

CONCORDIA UNIVERSITY

River Forest, Illinois·EIN 36-2191242·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$85.2M
Activos totales
$79.6M
Gastos totales
$85.1M
Directivos reportados
29
Misión

FOUNDED IN 1864, CONCORDIA UNIVERSITY CHICAGO IS A LIBERAL ARTS-BASED CHRISTIAN UNIVERSITY LOCATED IN RIVER FOREST, ILLINOIS. ROOTED IN ITS CHRISTIAN HERITAGE OF ENGAGING KNOWLEDGE AND FAITH, THE UNIVERSITY ASPIRES TO BE THE DESTINATION UNIVERSITY FOR ALL WHO SEEK TO DEVELOP THEIR FULL INDIVIDUAL POTENTIAL THROUGH A DISTINCTIVE, INNOVATIVE AND DYNAMIC ENVIRONMENT OF EXPLORATION, CREATIVITY AND DISCOVERY FOR LEADING LIVES OF SERVANT-MINDED LEADERSHIP. MORE THAN 6,000 FULLTIME STUDENTS ARE ENROLLED IN MORE THAN 100 UNDERGRADUATE, MASTER'S AND DOCTORAL PROGRAMS. CONCORDIA-CHICAGO ENSURES THAT 100 PERCENT OF UNDERGRADUATE STUDENTS RECEIVE SOME FORM OF FINANCIAL AID AND ACTIVELY DEVELOPS ADDITIONAL NEED-BASED SCHOLARSHIP SUPPORT FOR LOCAL STUDENTS. IT ALSO MANAGES OUTREACH TO HISTORICALLY UNDERREPRESENTED STUDENT POPULATIONS, WORKING SPECIFICALLY WITH ELEMENTARY AND MIDDLE SCHOOL STUDENTS AND FAMILIES TO ENSURE THEY ARE PREPARED TO ENTER COLLEGE IN THE FUTURE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.

President
Percentil 75 a 90
$318k
$352k
Base
$262k
Bono
Otros
Beneficios
$27k
Vice President
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$232k
$256k
Base
$188k
Bono
Otros
Beneficios
$27k
CFO
Percentil 75 a 90
$225k
$250k
Base
$211k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Professor
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$207k
$229k
Base
$197k
Bono
Otros
Beneficios
$1k
Vice President
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$203k
$225k
Base
$167k
Bono
Otros
Beneficios
$20k
VP Academics
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$201k
$223k
Base
$178k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
AVP for Development
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$185k
$205k
Base
$155k
Bono
Otros
Beneficios
$26k
Vice President
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$182k
$202k
Base
$159k
Bono
Otros
Beneficios
$9k
Dean
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$175k
$193k
Base
$148k
Bono
Otros
Beneficios
$25k
Professor
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$168k
$186k
Base
$158k
Bono
Otros
Beneficios
$986
Professor
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$164k
$182k
Base
$150k
Bono
Otros
Beneficios
$11k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 18 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 12%
desde 2022

De $283k en 2022 a $318k en 2023.

$283k
2022
$318k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 9% en términos reales$324k a $352k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.

$283k en 2022 a $318k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 38% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CONCORDIA UNIVERSITY

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY recibió USD 317,668 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA UNIVERSITY?

En 2023, CONCORDIA UNIVERSITY reportó $85.2M en ingresos totales y $85.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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