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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Washington | $535k $571k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $391k $417k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $285k $304k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $129k $137k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Washington | $97k $103k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $462k en 2023 a $535k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION recibió USD 535,028 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION?
En 2024, LITTLE COMPANY OF MARY ANCILLARY SERVICES CORPORATION reportó $6.5M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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