Misión
SIGN PARTNERS WITH OVERSEAS SURGEONS TO BUILD SUSTAINABLE ORTHOPAEDIC CAPACITY BY DONATING EDUCATION, INSTRUMENTS, AND IMPLANTS. BY WORKING WITH TEACHING HOSPITALS AND HOSTING EDUCATIONAL CONFERENCES WORLDWIDE, SIGN EQUIPS SURGEONS TO HEAL PATIENTS WITHIN THEIR OWN COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Engineering Manager highest compensated employee $169k | |||||
Regulatory Affairs Manager highest compensated employee $153k | |||||
IT Manager highest compensated employee $142k | |||||
Quality Assurance Manager highest compensated employee $142k | |||||
Senior R&d Engineer highest compensated employee $132k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $200k en 2023 a $199k en 2024.
$200k
2023
$199k
2024
$200k
2023
$199k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MAX FOUNDATION2023
$338k
2
MT BAKER PLANNED PARENTHOOD2024
$238k
3
SIGN FRACTURE CARE INTERNATIONAL2024
$199k
4
SOUTHWEST WASHINGTON REGIONAL HEALTH2023
$179k
5
OLYMPIC COMMUNITY OF HEALTH2024
$171k
6
TUBMAN CENTER FOR HEALTH & FREEDOM2024
$125k
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