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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $109k $116k |
President Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Vice-president (from 05/24) Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Director (thru 07/24) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Secretary (from 08/24) Officer (Unspecified) | $3k $4k |
Former Vice-president (thru 05/24) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $106k en 2023 a $109k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC recibió USD 108,921 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC?
En 2024, LITTLE SISTERS OF THE POOR BALTIMORE INC reportó $8M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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