THE FUND PROVIDES RETRAINING BENEFITS, UNEMPLOYMENT BENEFITS, JOB SECURITY AND JOB PLACEMENT SERVICES FOR PARTICIPANTS WHO ARE LAID OFF FROM EMPLOYMENT; SEE PART III.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $909
- Beneficios
- $2k
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- $70
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investments Office Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $786k $849k |
Cross Funds Executive Offi Directivo | — | — | — | — | $485k $524k |
Chief of Administration Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $409k $442k |
Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $329k $355k |
Chief Communications Offic Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $316k $341k |
Chief Benefits Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $282k $305k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $5k | — | $909 | $2k | $279k $301k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $24k | — | $1k | $9k | $221k $239k |
Deputy Executive Director Director de área Mediana a percentil 75 | $13k | — | $70 | $5k | $126k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Subió 37%
desde 2023
De $572k en 2023 a $786k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND recibió USD 786,113 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND?
En 2024, LOCAL 1199 HOSPITAL LEAGUE HEALTH CARE INDUSTRY JOB SECURITY FUND reportó $8.2M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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