TO ESTABLISH AND MAINTAIN AN ADEQUATE WAGE FOR OUR LABOR, ENSURE OUR MEMBERS POSSESS ADEQUATE SKILL, PROTECT OUR MEMBERS AND EMPLOYERS FROM UNSKILLED AND INEXPERIENCED WORKERS, AND PROVIDE THE MEANS OF ARBITRATING DIFFERENCES WITH EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Man Officer (Unspecified) | $135k | — | — | $30k | $204k $221k |
President Percentil 75 a 90 | $112k | — | — | $30k | $180k $195k |
Asst. Bm/e-b Officer (Unspecified) | $110k | — | — | $30k | $179k $193k |
Asst. Bm/e-b Officer (Unspecified) | $110k | — | — | $30k | $179k $193k |
Vp/membershi Officer (Unspecified) | $110k | — | — | $30k | $178k $192k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Executive Bo Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Recording Se Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Bo Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $993 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 16%
desde 2023
De $176k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 98% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 80% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOCAL NO 41 IBEW UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOCAL NO 41 IBEW UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOCAL NO 41 IBEW UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOCAL NO 41 IBEW UNION recibió USD 180,330 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOCAL NO 41 IBEW UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOCAL NO 41 IBEW UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL NO 41 IBEW UNION?
En 2024, LOCAL NO 41 IBEW UNION reportó $3.1M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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