ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION AND ALL ITS SUBSIDIARY ORGANIZATIONS WERE ESTABLISHED BY THE SEVENTH-DAY ADVENTIST CHURCH TO BRING A MINISTRY OF HEALING AND HEALTH TO THE COMMUNITIES SERVED. OUR MISSION IS TO EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST.THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SYSTEM WHOSE PARENT IS ADVENTIST HEALTH SYSTEM SUNBELT HEALTHCARE CORPORATION IS KNOWN AS ADVENTHEALTH. ADVENTHEALTH SEEKS TO BE WIDELY RESPECTED AS A CONSUMER-FOCUSED ORGANIZATION THAT ENGAGES INDIVIDUALS IN THEIR HEALTH BY DELIVERING WHOLISTIC, BEST PRACTICE CARE ACROSS A CONNECTED, COMPREHENSIVE CONTINUUM OF SERVICES. WITH CHRIST AS OUR EXAMPLE, ADVENTHEALTH CARES FOR AND NURTURES PEOPLE: OUR EMPLOYEES, OUR COMMUNITIES, OUR HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THOSE WHO TRUST US FOR CARE AND HEALING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $206k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $161k
- Bono
- $3k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $161k
- Bono
- $9k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $188k
- Bono
- $830
- Otros
- $91
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $2k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir/chair/ceo Cfn Region Directivo | — | — | — | — | $254k |
Pharmacy Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $206k | $13k | $4k | $22k | $251k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $224k |
Assistant Nurse Mgr Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $161k | $3k | $23k | $25k | $221k |
Exec. Director - Operations Mediana a percentil 75 | $161k | $9k | $11k | $21k | $211k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $188k | $830 | $91 | $9k | $206k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $178k | $2k | $3k | $12k | $201k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $156k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $154k |
Cfo-hosp/w.volusia Mkt (end 01/2024) Directivo | — | — | — | — | $132k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $103k |
Director/ceo-hospital/w.volusia Mkt Directivo | — | — | — | — | $91k |
CMO - Reg & Hospital Facil Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $84k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k |
Cno - Hospital Facility Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k |
COO - Hospital Facility Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k |
Cfo-hosp/w.volusia Mkt (beg 02/2024) Directivo | — | — | — | — | $45k |
Director (end 12/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director (beg 02/2024) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $310 |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Southwest Volusia Healthcare Corporation equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
en 2 años
De $232k en 2022 a $254k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 287% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southwest Volusia Healthcare Corporation
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Southwest Volusia Healthcare Corporation?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Southwest Volusia Healthcare Corporation recibió USD 250,940 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Florida, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Southwest Volusia Healthcare Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Southwest Volusia Healthcare Corporation se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Southwest Volusia Healthcare Corporation equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southwest Volusia Healthcare Corporation?
En 2024, Southwest Volusia Healthcare Corporation reportó $331.7M en ingresos totales y $270M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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