LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP, INC. (LIHP) WAS CREATED TO ADDRESS THE NEED FOR AND TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING OPPORTUNITIES ON LONG ISLAND FOR THOSE WHO ARE UNABLE TO AFFORD HOMES, THROUGH DEVELOPMENT, TECHNICAL ASSISTANCE, MORTGAGE COUNSELING, HOMEBUYER AND FAIR HOUSING EDUCATION AND LENDING PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $291k
- Bono
- $55k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $196k
- Bono
- $45k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $291k | $55k | $4k | $37k | $407k $441k |
Exec. Vp/coo Officer (Unspecified) | $196k | $45k | $13k | $53k | $320k $346k |
Cco/general Counsel Officer (Unspecified) | $182k | $15k | — | — | $210k $227k |
CFO (outgoing) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $151k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $408k en 2023 a $407k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC recibió USD 407,406 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC?
En 2024, LONG ISLAND HOUSING PARTNERSHIP INC reportó $3.3M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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