LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY PROVIDES AFFORDABILITY AND ACCESSIBILITY TO PHARMACEUTICAL CARE FOR LOW INCOME MEDICARE, MEDICAID, AND UNDERSERVED POPULATIONS REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $2k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | $12k | $47k | $215k $232k |
Mail Order Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | $11k | $47k | $204k $221k |
Mail Order Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | $14k | $47k | $204k $220k |
Mail Order Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | — | $9k | $16k | $175k $189k |
Supervisor, Mail Order Pharmac Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | $2k | $10k | $15k | $174k $188k |
Svp, Managed Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $85k $92k |
Svp, Deputy Gen Coun & Asst Se Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $85k $92k |
Evp, CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
Ceo, Vivo Pharmacy Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $82k |
Evp, Chf Gen Counsel & Asst Se Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $75k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $75k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $74k |
SVP & Chief Expense Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $68k $74k |
Evp, Enterprise Management Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $237k en 2023 a $215k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY recibió USD 214,988 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY?
En 2024, LONG ISLAND JEWISH MEDICAL CENTER AT HOME PHARMACY reportó $105.5M en ingresos totales y $113.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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