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Año fiscal 2024

LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION

Roxbury, Massachusetts·EIN 23-7011408·NTEE S200 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$10.5M
Activos totales
$25.2M
Gastos totales
$19.3M
Directivos reportados
15
Misión

THE OVERALL MISSION IS TO FOSTER THE SOCIAL, PHYSICAL, ECONOMIC AND CULTURAL RENAISSANCE OF THE LOWER ROXBURY COMMUNITY BY PROMOTING THE ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY AND SOCIAL WELL-BEING OF LOW-INCOME AND MODERATE-INCOME RESIDENTS AND ADVOCATING FOR THE HOME OWNERSHIP, BUSINESS DEVELOPMENT OR EDUCATION.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.

Interim Chief Executive Officer
Percentil 10 a 25
$43k
$45k
Vice President of Real Estate
Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional
$29k
$31k
Chief Executive Officer
Bajo el percentil 10
$22k
$23k
CFO (until 06/24)
Percentil 10 a 25
$6k
$6k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
0.2%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 56%
desde 2023

De $27k en 2023 a $43k en 2024.

$27k
2023
$43k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 51% en términos reales$30k a $45k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 56% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 219%.

$27k en 2023 a $43k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 63% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION recibió USD 42,601 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION?

En 2024, LOWER ROXBURY COMMUNITY CORPORATION reportó $10.5M en ingresos totales y $19.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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