THE PURPOSE OF THE ORGANIZATION IS TO PLAN, PROMOTE AND SUPPORT COMMUNITY DEVELOPMENT ACTIVITIES WHICH PRESERVE THE JAPANESE AMERICAN AND MULTI-ETHNIC CULTURE AND HISTORY OF LITTLE TOKYO AND CONTRIBUTE TO ITS PHYSICAL, SOCIAL, CULTURAL AND ECONOMIC REVITALIZATION; TO SERVE AS A RESOURCE FOR SIMILAR COMMUNITY ECONOMIC DEVELOPMENT EFFORTS IN OTHER LOW-INCOME COMMUNITIES, PARTICULARLY ASIAN AND PACIFIC ISLANDER COMMUNITIES; AND TO DEVELOP, PROVIDE AND MAINTAIN AFFORDABLE HOUSING AND HOUSING-RELATED SERVICES IN THE LITTLE TOKYO AREA AND IN THE GREATER LOS ANGELES METROPOLITAN AREA FOR THE BENEFIT OF LOW TO MODERATE INCOME PEOPLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | — | $172k $184k |
High Compensated Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | — | $163k $174k |
High Compensated Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $142k |
High Compensated Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $142k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $162k en 2023 a $172k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 172,127 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, LTSC COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $27.5M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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