Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $466k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $269k
- Bono
- $42k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $227k
- Bono
- $15k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgical House Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $466k | $11k | $2k | $12k | $512k $562k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $269k | $42k | $54k | $27k | $405k $444k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $320k | — | — | — | $320k $350k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $227k | $15k | $24k | $10k | $293k $321k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $276k | — | — | — | $276k $302k |
Trustee, President Natl Cap Region Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $97k |
Vp, Medical Affairs & CMO Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $83k |
Vp, Patient Care Svcs & Cno Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $71k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en District of Columbia | — | — | — | — | $53k $58k |
Vp, Finance & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Trustee, Corp Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $38k |
Vp, Strategic Initiatives & Planning Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Vp, Operations Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $25k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Vp, Hr, Natl Cap Region Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $480k en 2022 a $512k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 602% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES recibió USD 512,336 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES?
En 2023, LUCY WEBB HAYES NATIONAL TRAINING SCHOOL FOR DEACONESSES & MISSIONARIES reportó $653.7M en ingresos totales y $569.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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