Misión
CONTINUOUSLY IMPROVING THE HEALTH OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Clinical Operations vice president $405k | |||||
VP Critical Care & Specialty vice president $362k | |||||
Director Professional Practice highest compensated employee $272k | |||||
VP Pharmacy & Service Lines vice president $263k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $682k en 2022 a $720k en 2023.
$682k
2022
$720k
2023
$682k
2022
$720k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Mercy Health System Corporation2022
$11.6M
2
AGNESIAN HEALTHCARE INC2023
$1.2M
3
ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC2022
$841k
4
PROHEALTH WAUKESHA MEMORIAL2023
$720k
5
St Vincent Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franci2022
$714k
6
MERITER HOSPITAL INC2023
$265k
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